Magdalena Rogl, szefowa kanałów cyfrowych w Microsoft

Które z Twoich cech miały szczególny wpływ na Twoją ścieżkę kariery?
Myślę, że ogólnie trudno odpowiedzieć na to pytanie. Jako że zmieniłam karierę, na początku szczególnie ważna była dla mnie odporność i optymizm, a być może pomógł też fakt, że jestem bardzo uparta.😉 Autorefleksja, emocjonalność i empatia to cechy, które świadomie staram się ćwiczyć od kilku lat.

Jeśli mowa o karierze, dlaczego tak bardzo nie lubisz tego słowa?
W rzeczywistym znaczeniu „kariera” to droga, a „drabinka kariery” jest również powszechna. Oba są dla mnie trudne, ponieważ rzadko zawsze idzie prosto lub w górę – a to jest ważne. Czasami musimy zrobić krok w bok, aby pójść do przodu, czasami musimy zrobić krok w tył, aby znaleźć właściwą drogę. 

Co chciałabyś powiedzieć wszystkim kobietom, które z różnych powodów mają poczucie, że nie są wystarczająco dobrze wyszkolone, aby wykonywać swoją wymarzoną pracę?  
Udzielanie ogólnych porad jest dla mnie bardzo trudne, ponieważ każda sytuacja jest inna.Ale to, co prawie zawsze pomaga: zastanów się, co doradziłbyś swojemu najlepszemu przyjacielowi w tej samej sytuacji. Zwykle potrafimy ich zachęcać znacznie lepiej niż my sami – więc po prostu zamień się rolami i bądź dla siebie najlepszym przyjacielem! 
 
Dlaczego czy wyrażanie własnych emocji jest tak ważne w codziennym życiu zawodowym?  
Nasze emocje są ważnym kompasem. Nie chodzi o przeżywanie każdej emocji w sposób niefiltrowany, ale raczej o jej postrzeganie, zastanawianie się nad nią i wykorzystywanie jej. 
 
Czy jako kobieta pracująca w branży zdominowanej przez mężczyzn doświadczyłaś przeszkód, z jakimi mogą się spotkać mężczyźni? nie musisz tego doświadczać?
Cały nasz świat jest nadal zdominowany przez mężczyzn – i myślę, że wszyscy codziennie napotykamy przeszkody, które niestety często postrzegamy jako normalne. Chciałbym, żebyśmy wspólnie pracowali na rzecz inkluzywnego i zróżnicowanego społeczeństwa, w którym każdy będzie miał w przyszłości takie same szanse.
  
Co musi dawać Ci praca, abyś mógł ją dobrze łączyć z rodziną?  
Cyfryzacja daje wielu osobom możliwość bardziej elastycznej pracy, szczególnie jeśli chodzi o lokalizację i czas. Myślę, że elastyczne godziny pracy i home office umożliwiają większą kompatybilność dla wszystkich typów rodzin – w moim przypadku obejmuje to również na przykład opiekę nad własnymi rodzicami lub spędzanie czasu z wybraną rodziną (czyli przyjaciółmi). 

Wracamy do pracy! Wreszcie wracam do biura, ale nie bez Arszeniku i dopasowanej spódnicy.